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Die 16 Perso"nlichkeitstypen

  Don Quichotte

     






Don Quichotte
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Design:
Alisa Yasnaya, Oleg Khrulev

Don Quichotte
Der intuitiv-logische Extravertierte (irrationell, ENTP)

Don Quichotte - der Held des gleichnamigen Romans (1605/15) des spanischen Schriftstellers Miguel de Cervantes (1547 - 1616).

1. Zukunftsorientierung. Ein ENTp erkennt ausgezeichnet bestehende Perspektiven und Moglichkeiten. Was bereits gemacht ist, erscheint ihm hingegen von geringer Bedeutung gegenuber den sich eroffnenden Chancen, auf die man nicht verzichten kann und die unerschopflich scheinen. Wissenschaftliche Arbeiten lasst ein „Don Quichotte“ langere Zeit nicht veroffentlichen, weil er glaubt, die Hauptergebnisse standen noch bevor. Der "Erfinder" lebt um der Zukunft willen, das Ausbleiben der Anerkennung lasst ihn daher zunachst nicht verzweifeln. Er befasst sich mit dem, was interessant ist, und nicht mit dem, was eintraglich bzw. gewinnbringend ist.

2. Standiger Energiebedarf. Ein "Erfinder" braucht einen standigen emotionellen Aufschwung, denn er ist ein Hasardeur. Dazu dient ihm ein ununterbrochenes sensorisch-emotionales "Aufpumpen". Da er diese Energiezufuhr nicht selbststandig leisten kann, hangt er stark von seiner Umgebung ab. Wenn es in seiner Nahe keinen Dual vom Typ „Dumas“ gibt, der ihn mit Eindrucken und positiven Emotionen ernahrt, blast ein ENTp Trubsal, bu?t an Arbeitsfahigkeit ein und verliert die Lust am Leben. Manchmal pflegt ein „Don Quichotte“ auch statt nur mit seinem Dual "Dumas" Kontakte mit mehreren Freunden, ubt eine aktive gesellschaftliche Tatigkeit aus und organisiert Clubs oder wissenschaftliche Veranstaltungen.

3. Eine Fuhrungskraft. Ein ENTj ist ein guter Organisator, weil er die potentiellen Moglichkeiten von Menschen und Situationen sieht. Er braucht eine Rechtfertigung dafur, dass ausgerechnet er an der Macht ist: eine kritische Situation, mit der kein anderer fertig wird, die Wahl durch die Untergebenen selbst oder die Ernennung von oben. Er beginnt mit der Untersuchung und Besprechung der Interessen seiner Mitarbeiter und strebt danach, alles fur sie zu tun. Erst anschlie?end stellt er seine Forderungen an sie.

4. Ein Diener in Alltagsangelegenheiten. Die Abhangigkeit vom emotionalen Feld anderer Menschen kommt in der au?ersten Nachgiebigkeit des "Erfinders" zum Ausdruck, wenn es sich um Kleinigkeiten und das tagliche Leben handelt. Das hilft ihm dabei, seine so freigesetzte Aufmerksamkeit auf seine Lieblingsbeschaftigung zu lenken, und zwar den Dingen auf den Grund zu gehen und ihr Wesen zu begreifen. Er teilt die Menschen nicht in Unsrige und Fremde ein, sondern bemuht sich, fur alle gleich nutzlich zu sein.

5. Undifferenzierte Gefuhle. Ein ENTp meint, dass alle Menschen gut sind und dass alle einander lieben. Wenn eine Situation die Au?erung seiner Gefuhle erfordert, verhalt sich recht lacherlich, da das einfach nicht sein Sache ist.

6. Verhalten in Gefahrensituationen. Heftige, scharfe Empfindungen laden einen "Erfinder" genauso auf wie gute Emotionen in seiner Umgebung. Je mehr Emotionen und Panik es ringsum gibt, desto aktiver und sicherer ist er. Es ist unmoglich, einen "Don Quichotte" einzuschuchtern, denn derartige Versuche fuhren genau zur entgegengesetzten Wirkung. In kritischen Situationen ubernimmt er bereitwillig die Verantwortung, wahrend er unter friedlichen, ruhigen Bedingungen an seinem Recht zu zweifeln beginnt, einen verantwortlichen Posten zu bekleiden. Da er keine Konkurrenz duldet, tritt er dann lieber von der Buhne ab.

7. Freiheit im Umgang. Ein ENTp liebt die ubertriebene Vertraulichkeit. Jedoch legt er dabei keine eigene Initiative an den Tag, da er sie vielmehr von den anderen erwartet.

© Text: I.Weisband, Handbuch fur die Sozionik, 1986.
© Uberzetzt von Igor Weisband, 1999, und Reinhard Landwehr, 2002.
© Design Alisa Yasnaya, Oleg Khrulev
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